Behöver du förstärkning i löne- eller HR-avdelningen med kort varsel?
Vi hjälper ditt företag att täcka upp vid plötsliga personalförändringar. Våra konsulter är redo att snabbt kliva in och arbeta med det ni behöver, oavsett om det handlar om kortare uppdrag eller längre insatser. Vi har erfarenhet av att anpassa våra insatser efter verksamhetens specifika krav och omfattning, så att din lönehantering och HR-funktion kan fortgå utan avbrott.
Vad gör en interimkonsult?
En interimkonsult är en tillfällig expert som snabbt går in och fyller en viktig roll i en organisation, exempelvis inom HR, ekonomi eller ledning. Ofta under förändringar som föräldraledighet, sjukfrånvaro eller uppsägningar. Deras mål är att upprätthålla stabilitet och kontinuitet i verksamheten genom att ta över specifika ansvarsområden direkt och med fullständigt ansvar. När uppdraget är slutfört säkerställer interimkonsulten en smidig överlämning till nästa person, vilket gör dem till en flexibel lösning under mer kritiska perioder.
Flexibel och effektiv support för ditt företag
En interimskonsult täcker upp ditt företags specifika behov
Att hantera lönefrågor och personaladministration kan vara utmanande för många företag. Framförallt när nyckelpersoner kanske saknas på grund av föräldraledighet, sjukfrånvaro eller under rekryteringsprocesser. Genom att anlita en interimskonsult från Ekonomi Roslagen får du snabbt tillgång till en erfaren expert som kan täcka dessa behov, oavsett om det är för en kort insats eller ett långsiktigt uppdrag. Våra konsulter är flexibla och anpassar sig till er verksamhet för att effektivt hantera arbetsbelastningen och säkerställa kontinuitet inom lönehanteringen.
När ska du anlita en interimskonsult?
En interimslösning kan vara ett värdefullt stöd för företag i flera olika situationer, så som bland annat:
- Personalfrånvaro – En interimskonsult kan täcka upp under föräldraledighet, sjukfrånvaro eller vid förlängda rekryteringsprocesser.
- Tillfälliga arbetstoppar – Vid intensiva perioder som årsbokslut eller lönekörningar kan en extra resurs vara avgörande för att hålla deadlines.
- Organisationsförändringar – Om ditt företag genomgår en omstrukturering eller fusion kan en interimskonsult bidra med erfarenhet och vägledning.
- Anställningsstopp – När du helt enkelt inte vill eller kan anställa, är det perfekt att ta in en konsult istället.
Fördelar med en interimslösning
Att ta in en interimskonsult kan vara ett kostnadseffektivt alternativ jämfört med en tillsvidareanställning, särskilt när behovet är tillfälligt eller projektbaserat. En interimskonsult är en flexibel resurs som erbjuder den kompetens som krävs för att säkerställa att löneprocessen fungerar smidigt utan avbrott.
Varför Ekonomi Roslagen?
På Ekonomi Roslagen erbjuder vi kvalificerade konsulter som har möjlighet att arbeta både på plats och på distans för att bäst passa ditt företags situation. Vi värdesätter ett nära samarbete och skräddarsyr våra lösningar för att möta just era behov. Oavsett om du behöver hjälp några timmar i månaden eller en heltidsresurs under en längre period finns vi här för att stödja er ekonomiavdelning.
Välkommen att kontakta oss för att diskutera era behov och hur en interimskonsult inom lön kan stärka upp ert team!
Vill du veta mer?
Kontakta oss om ni behöver förstärkning hos er!
Danskes Gränd 2
761 30 NORRTÄLJE